- ハローワークの職業相談を利用して求職活動の実績作りができる。
- ハローワークに行って相談し、雇用保険受給資格者証にスタンプをもらうだけ。
- 1回の相談が1回の求職活動実績。
- もっとも手軽な質問は、求人票の中身についてじゃなく、ハローワークが持っている求人情報（求人データ）について聞く質問。
ハローワークにある職業相談の窓口で、求職に関することを相談すれば実績になります。
まだ職業相談をしたことが無い人は、1回やってみると流れが分かるし、そのあとも失業認定のための求職活動実績作りに利用できます。
あと、わざわざハローワークに行って職業相談をしなくても、求職活動実績作りできる方法もあります。
それは、転職サイトが開催しているオンライン転職セミナーで求職活動実績にする方法です。ハローワークに行く必要もないし、人と話さなくていいので楽ですよ。
ハローワークの職業相談は、行った日に相談して実績作りできるのが便利です。私は、相談員と話すのが億劫になってきて、あまり利用しませんでしたけど…。
この記事の内容
職業相談で実績作りできる
- ハローワークの職業相談を利用して、求職活動の実績作りができる。
- 1回の相談が1回の求職活動実績。
- 失業認定までに2回の職業相談をして、2回の実績作りをすればよい。
ハローワークにある職業相談を利用して、失業認定のための求職活動実績作りができます。
ハローワーク自体が、「職業相談すれば求職活動実績になります。」と案内しています。
1回相談すれば1回の求職活動実績です。
失業認定では2回の求職活動実績が必要なので、職業相談を2回すれば2回分の求職活動実績作りができます。
ハローワークが家から近い人には向いている方法といえるでしょう。
ハローワークの職業相談で実績作りできるんですけど、相談って気が重いですよね。オンライン転職セミナーで求職活動実績にする方法なら、相談をしないので気分が楽でしたよ。
実績作りの方法
ハローワークの職業相談で実績作りする方法は、ハローワークに行って相談し、雇用保険受給資格者証にスタンプをもらうだけ。
予約は必要ないので、ハローワークに行って受付で申し込めば、その日のうちに相談できて実績になります。
職業相談で求職活動実績作りする流れは、次のとおりです。
- ハローワークの受付で、職業相談を利用したい旨を伝える。
- 受付番号を受け取る。
- 番号が呼ばれたら相談窓口へ行って、相談員と話をする。
- 相談の終わりに、雇用保険受給資格者証に押印してもらう。
職業相談で実績作りしたことが無い人は、どうやってやるのか？本当に実績になるのか？心配かもしれません。でも、1回やってみると流れや雰囲気がわかりますよ。
実績作りの注意点
- 雇用保険受給資格者証を持っていく。
- 仕事を紹介されないように話を進める。
- 同じ日に何度相談しても実績は1回。
ハローワークで求職活動実績作りする場合、注意点や知っておいた方が良いことがあります。
雇用保険受給資格者証は必須
ハローワークで職業相談などの求職活動をして実績作りするときには、必ず雇用保険受給資格者証を持参します。
ハローワークの求職活動では、その証明にスタンプを押してもらえます。
失業認定では、雇用保険受給資格者証に押されたスタンプが、求職活動実績を証明するものになります。
そのため、職業相談に行くときは必ず雇用保険受給資格者証を持っていくようにします。
仕事を紹介されないようにする
ハローワークで職業相談をしている中で、相談員から仕事を紹介されることがあります。
紹介してもらいたい人には有難い話ですが、求職活動実績作りが目的なら…ちょっと困ります。
仕事を紹介されると、基本的には面接をする流れになります。それが嫌なら、面接をする前に「やっぱり辞めたいです。」と断りを入れなければなりません。
求職活動実績作りが目的の場合は、仕事を紹介されないように話を進めるのがコツと言えます。
相談員に「仕事を紹介しますよ。」と言われたら、「今はまだ結構です。気持ちが固まってからにしたいです。」と断って大丈夫です。
同じ日の相談は実績1回
求職活動実績を急いで2回作りたいからといって、ハローワークに行ったその日に2回相談をしても、実績は1回です。
同じ日の職業相談は、何度繰り返しても1回の実績とみなされます。
失業認定まであまり日数が無い場合は、ハローワーク職業相談で1回、家に帰って転職サイトが開催するオンライン転職セミナーで求職活動実績にする方法で1回。
という方法で、急いで求職活動して実績作りするのが良いでしょう。
実績作りの質問例
- 『求人情報についての質問』『求人票の中身に関する質問』『キャリアの方向性を探る質問』などがある。
- もっとも手軽な質問は、求人情報についての質問。あらかじめ求人票をプリントして用意しておき、職業相談に持参する。
- 職業相談が早く終わる質問は、「この求人票なんですが、現時点の応募者数ってわかりますか？」
実績作りのために職業相談を利用しているなら、あまり長引かないようにしたいもの。
職業相談で求人票の中身ついて質問すると、相談員が乗り気になって会社に連絡したり、面談の予約をすすめてきたりして、すごく面倒です。
そこで、求人票の中身のことじゃなく、求人の「外枠」にあたる情報（応募者数や募集頻度など）について質問するようにします。
これなら、応募者数を教えてもらって、「ありがとうございます。検討してみます。」と相談を終えることができます。
私は職業相談で話をするのが面倒だったので、サッと切り上げられる質問を考えました。それが「求人に対する応募者数を聞く」という質問です。
質問例：求人情報についての質問
求人票の中身についてじゃなく、ハローワークが持っている求人情報（求人データ）について聞く質問です。
- 「この求人票なんですが、現時点の応募者数ってわかりますか？」
- 「この求人票の会社は頻繁に求人を出していませんか？」（頻繁に募集している場合、離職率が高い可能性があります。）
- 「この求人の企業って、過去にハローワークからどのくらい採用していますか？」
- 「この仕事で、40代（自分の年代）の採用実績はありますか？」
- 「この会社の離職率は分かりますか？」
「ありがとうございます。検討して見ます。」と言って相談を切り上げましょう。
質問例：求人票の中身に関する質問
求人票に書かれていることについて深掘りして聞く質問です。
- 「この求人は、欠員補充ですか？ それとも事業拡大の増員ですか？」
- 「定年退職による募集ですか、それとも若手を育てたい募集ですか？」
- 「給与に幅（18万〜25万など）があるけど、どういう基準で決まりますか？」
- 「選考フローを教えてください。適性検査や筆記試験はありますか？」
- 「この求人なんですが、未経験でも大丈夫ですか？『経験不問』とありますが、実際はどの程度のスキルが求められますか？」 （職員が企業に電話して確認してくれます。）
- 「この求人の『休日数』について、昨年の実績を確認してもらえますか？」
質問例：キャリアの方向性を探る質問
「自分に何ができるか」を整理したい時に効果的です。客観的なアドバイスが欲しいときに聞く質問です。
- 「自分の経歴（事務や営業など）で、今の時期に求人が多い業界はありますか？」
- 「未経験から〇〇（職種）に挑戦する場合、持っておくと有利な資格はありますか？」
- 「今の自分の履歴書を見て、改善点があれば教えてほしいです」
- 「自分の経歴（例：接客業10年）を活かせる、意外な職種はありますか？」
- 「今の時期、この地域で求人が増えている業界はどこですか？」
- 「〇〇業界に未経験で入るなら、どの資格を優先して取るべきでしょうか？」
- 「今の私の履歴書を見て、企業が『おっ』と思う強みはどこに見えますか？」
- 「私の希望条件（例：残業なし、月収25万）は、この地域では高望みでしょうか？」
- 「この職種で正社員を目指すなら、まずは派遣やパートから始めるのが一般的ですか？」
- 「ブランクがあるのですが、それをカバーできる自己PRの伝え方はありますか？」
- 「私の職歴だと、今の時期どんな会社に採用してもらいやすいですか？」
- 「この資格を持っていますが、実務未経験でも評価してくれる企業はありますか？」
まとめ
- ハローワークの職業相談を利用して求職活動の実績作りができる。
- ハローワークに行って受付で申し込めば、その日のうちに相談して実績作りできる。
- 1回の相談が1回の求職活動実績になる。
- もっとも手軽な質問は、求人票の中身についてじゃなく、求人についてハローワークが持っている求人情報（求人データ）について聞く質問。
- 転職サイトが開催しているオンライン転職セミナーで求職活動実績にする方法もある。ハローワークに行く必要もないし、人と話さなくていいので楽。